"恭喜你，被优化了。"
hr笑着说这句话的时候，我还在想中午吃黄焖鸡还是沙县。
在这公司搬了五年砖，n+1，月底滚蛋。
收拾完纸箱，我妈来了个电话——
"正好你闲了，去把咱家园区那几个欠租的催催。"
我看了看离职证明，又看了看她发来的欠租名单。
排第三个的，就是刚把我开除的这家公司。
欠了三个月，八十七万。
我把烟点上，站在写字楼底下笑了半天。
"恭喜你，被优化了。"
赵琳琳说出这句话的时候，嘴角的弧度精准得像量过。
露八颗牙。
和五年前面试我进来的那天，一模一样。
【所以这个笑是买一送一的是吧，进来送一个，出去再送一个。】
"n+1，这个月底之前办完离职手续就行。"
她把协议推过来，指甲点在签名栏上，"签个字吧，周远。"
我在青峰互联干了五年。
主营短视频内容运营，b轮之后一直没拿到c轮。
翻译成人话就是——账上快没钱了。
"优化"这个词是今年公司出现频率最高的词汇。
比"加油"高，比"冲业绩"高，比厕所里"节约用纸"的标语还高。
上个月市场部走了一半人，上上个月客服组直接被砍掉。
我一直以为我这种五年老员工，怎么着也得排到最后几批。
结果我是第一个。
门被推开了。
运营部总监孙浩端着美式走进来，领带扎得一丝不苟，头发梳得能当镜子。
"老周，辛苦了啊。"
他拍了拍我的肩。
语气是那种送战友赴死的悲壮。
我低头看了一眼他的手。
在抖。
【肩膀你拍了，表情你做了，手抖就有点不够意思了。】
一个月前，我熬了两个通宵做的用户增长方案，被他原封不动搬到周会ppt上。
封面写着"运营部总监孙浩"，字号四十八，加粗，居中。
我的名字出现在第三十七页右下角，字号小六，颜色浅灰。
不放大两百倍根本看不见。
他靠这个方案拿了季度最佳管理者。
奖金两万。
和我没有一毛钱关系。
然后他在裁员投票会上第一个举手。
理由是："这个岗位产出不高，优化掉对部门影响不大。"
我知道他为什么急着踢我。
留着我就是留着一个知情人。
万一哪天我嘴一秃噜，方案的事儿捂不住。
"签吧。"他翘着二郎腿坐到沙发上，"公司的补偿方案很有诚意的，n+1呢。"
我看了一眼协议。
n+1，五年工龄，理论上是六个月工资。
但减去全勤奖扣除、绩效系数下调、以及一个叫"部门优化贡献金"的东西——
到手四个半月。
"这个优化贡献金是什么？"我问。
赵琳琳眼皮都没抬："公司的惯例。"
【被优化了还得交份子钱，合着我还得感谢公司开除我呗。】